第605章 新车间利益分配
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红星轧钢厂大会议室内，会议桌两侧坐满了厂里的领导班子成员——党委书记、厂长李怀德、副厂长何雨柱、各车间主任以及各职能科室的骨干力量。众人面前摆着一叠文件，正封面上赫然写着：《关于创汇型小家电及轻工产品研发生产车间建设方案》。
何雨柱坐在副厂长的位置上，神色沉稳，眼神睿智而笃定。他端起茶杯不紧不慢地喝了一口，随后敲了敲桌子，将所有人的注意力吸引了过来。
“同志们，”何雨柱的声音宏亮有力，在安静的会议室里回响，“领导和上级部里对咱们轧钢厂这次的创汇项目高度重视。今天召集大家来，就是要把这份详细的筹建与生产方案正式过会，明确咱们接下来‘创汇小车间’的建设路线。”
方案里的内容详实得令人惊叹。从“热得快”电阻丝与绝缘管的精密冲压，到“多功能擦丝切片器”的马口铁下料工艺；从“杠杆式手动榨汁器”的镀层抛光，再到“发条机械铁皮玩具”的齿轮模具开发……每一项产品的生产流程、原料消耗、人员配置以及预期创汇指标，都被何雨柱标注得清晰明了，逻辑严密得让人找不到半分纰漏。
坐在主位的李怀德翻看着手中的方案，脸上的笑意怎么也藏不住。自从把杨厂长彻底踩下去、自己顺利扶正当上厂长之后，他正急需一场政绩来稳固自己的地位。而何雨柱后台有老张头站台，送上门来的又是能给国家赚外汇的好项目，李怀德自然是喜出望外。
他用力拍了拍桌子，满脸堆笑着赞叹道：
“好！太好了！何副厂长这份方案做得很扎实！既结合了咱们轧钢厂现有的钢材和冲压设备优势，又精准切中了海外市场的需求。部里领导已经亲自批示支持，我作为厂长，第一个表态支持！今天这个方案正式过会通过！”
李怀德抹了一把油溜溜的头发，接着意气风发地表态：“这创汇车间是咱们厂现在的头等大事，也是咱轧钢厂长脸的大喜事！后勤和物资保障方面，我绝对全力配合何副厂长，要砖瓦给砖瓦，要设备调设备，全厂各部门绝不许拉后腿！”
随着一把手李怀德的定调，会议室里顿时响起了热烈的掌声。各车间主任和科长们也纷纷附和，方案高票、全票通过！
然而，方案通过只是第一步，接下来最核心、也是所有人最关心的——新车间的建设与人员筹备，正式提上了日程。
新建一个独立核算、全权受何雨柱领导的“创汇车间”，不仅需要场地和设备，最关键的是需要招募一批全新的工人与技术骨干！
在这个年头，红星轧钢厂作为万人大厂，一个正式工的名额简直比金子还要珍贵！进厂意味着捧上了铁饭碗，意味着按月拿工资、享受医疗福利、分房拿票证，能直接改变一个家庭几代人的命运。往年厂里为了几个招工名额，各级领导和老工人能把门槛踩烂、打得头破血流。
而这一次，上级为了支持创汇车间的快速落地，特批了一整批新鲜的招工与调配名额！
等其他中层干部散会离开后，办公室内只留下了核心班子成员。何雨柱看着李怀德以及几位核心领导，嘴角微扬，露出一丝掌控全局的笑意。
何雨柱开门见山地说道：“李厂长，各位领导。新车间筹备这事儿，全靠各位领导给撑台面。上级批下来一批招工和调配名额，这事儿非同小可，咱们得把规矩立在前头，既要保质保量完成任务，也不能亏了咱们自家班子的操劳。”
会议结束后，其他中层干部陆陆续续散去，只留下核心的几位领导。
何雨柱没有在会场上张扬，而是趁着散会的工夫，侧过身来，声音压得极低，神色心照不宣地朝李怀德递了个眼神。随后，他又以汇报具体细节为由，将几位核心成员和主管主任请进了小会议室。
关上门，何雨柱给几位领导斟上茶，这才放低音量，条理清晰地低声说道：
“李厂长，各位领导。眼下新车间缺口大，这批招工名额是硬指标，也是上级给咱们的政策红利。这名额虽说要走正规流程，但具体推荐的人选……咱们内部心里都有数。李厂长您作为一把手统筹全局，最是辛苦，您看手里留十个名额给厂里做机动统筹；其他几位领导，每人也有四到六个名额的推荐权。咱们关起门来内部消化，大家看怎么样？”
这番话说得极其含蓄，又透着一股骨子里的精明与老道。
几位领导听明白这层意思，眼睛顿时放光，心头猛地一跳！
招工名额！这可是实打实的硬通货啊！在这个年代，一个正式工名额意味着什么？那可是能直接改变一个家庭命运的铁饭碗！不管是安置自家沾亲带故的后辈，还是打理上下的人情关隘、建立盘根错节的关系网，这都是万金难买的巨大好处！
这种利益分配，哪能在大会上明目张胆地喊出来？何雨柱这样私下里偷着办、做得滴水不漏，不仅照顾了大家的面子与风险，更是把实惠结结实实地送到了心坎上！
听到这个分配数字，李怀德抿了一口热茶，这要搁在平时，私底下能帮他办成多少隐秘事、拉拢多少硬关系？
李怀德抬眼看向何雨柱，眼神里全是掩饰不住的赞赏与满意——这个何雨柱，年纪轻轻升上来，办事圆滑、懂规矩！吃独食在体制里走不远，懂得把利益悄悄分给大家，这才是能干大事的人！然而，何雨柱可不是白白散财的糊涂蛋。
“不过，这创汇车间非同小可，干的是给国家挣美金、英镑的大事，产出的每一件产品都要走出国门，质量容不得半点马虎！所以，这名额虽然给到大家手里，但所有人选——不管是新招进来的新人，还是从其他车间调过来的技术骨干，最后都必须经过审核与技术考评！”
听到这话，李怀德不仅没有丝毫生气，反而心里更加踏实和佩服了。
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“同志们，”何雨柱的声音宏亮有力，在安静的会议室里回响，“领导和上级部里对咱们轧钢厂这次的创汇项目高度重视。今天召集大家来，就是要把这份详细的筹建与生产方案正式过会，明确咱们接下来‘创汇小车间’的建设路线。”
方案里的内容详实得令人惊叹。从“热得快”电阻丝与绝缘管的精密冲压，到“多功能擦丝切片器”的马口铁下料工艺；从“杠杆式手动榨汁器”的镀层抛光，再到“发条机械铁皮玩具”的齿轮模具开发……每一项产品的生产流程、原料消耗、人员配置以及预期创汇指标，都被何雨柱标注得清晰明了，逻辑严密得让人找不到半分纰漏。
坐在主位的李怀德翻看着手中的方案，脸上的笑意怎么也藏不住。自从把杨厂长彻底踩下去、自己顺利扶正当上厂长之后，他正急需一场政绩来稳固自己的地位。而何雨柱后台有老张头站台，送上门来的又是能给国家赚外汇的好项目，李怀德自然是喜出望外。
他用力拍了拍桌子，满脸堆笑着赞叹道：
“好！太好了！何副厂长这份方案做得很扎实！既结合了咱们轧钢厂现有的钢材和冲压设备优势，又精准切中了海外市场的需求。部里领导已经亲自批示支持，我作为厂长，第一个表态支持！今天这个方案正式过会通过！”
李怀德抹了一把油溜溜的头发，接着意气风发地表态：“这创汇车间是咱们厂现在的头等大事，也是咱轧钢厂长脸的大喜事！后勤和物资保障方面，我绝对全力配合何副厂长，要砖瓦给砖瓦，要设备调设备，全厂各部门绝不许拉后腿！”
随着一把手李怀德的定调，会议室里顿时响起了热烈的掌声。各车间主任和科长们也纷纷附和，方案高票、全票通过！
然而，方案通过只是第一步，接下来最核心、也是所有人最关心的——新车间的建设与人员筹备，正式提上了日程。
新建一个独立核算、全权受何雨柱领导的“创汇车间”，不仅需要场地和设备，最关键的是需要招募一批全新的工人与技术骨干！
在这个年头，红星轧钢厂作为万人大厂，一个正式工的名额简直比金子还要珍贵！进厂意味着捧上了铁饭碗，意味着按月拿工资、享受医疗福利、分房拿票证，能直接改变一个家庭几代人的命运。往年厂里为了几个招工名额，各级领导和老工人能把门槛踩烂、打得头破血流。
而这一次，上级为了支持创汇车间的快速落地，特批了一整批新鲜的招工与调配名额！
等其他中层干部散会离开后，办公室内只留下了核心班子成员。何雨柱看着李怀德以及几位核心领导，嘴角微扬，露出一丝掌控全局的笑意。
何雨柱开门见山地说道：“李厂长，各位领导。新车间筹备这事儿，全靠各位领导给撑台面。上级批下来一批招工和调配名额，这事儿非同小可，咱们得把规矩立在前头，既要保质保量完成任务，也不能亏了咱们自家班子的操劳。”
会议结束后，其他中层干部陆陆续续散去，只留下核心的几位领导。
何雨柱没有在会场上张扬，而是趁着散会的工夫，侧过身来，声音压得极低，神色心照不宣地朝李怀德递了个眼神。随后，他又以汇报具体细节为由，将几位核心成员和主管主任请进了小会议室。
关上门，何雨柱给几位领导斟上茶，这才放低音量，条理清晰地低声说道：
“李厂长，各位领导。眼下新车间缺口大，这批招工名额是硬指标，也是上级给咱们的政策红利。这名额虽说要走正规流程，但具体推荐的人选……咱们内部心里都有数。李厂长您作为一把手统筹全局，最是辛苦，您看手里留十个名额给厂里做机动统筹；其他几位领导，每人也有四到六个名额的推荐权。咱们关起门来内部消化，大家看怎么样？”
这番话说得极其含蓄，又透着一股骨子里的精明与老道。
几位领导听明白这层意思，眼睛顿时放光，心头猛地一跳！
招工名额！这可是实打实的硬通货啊！在这个年代，一个正式工名额意味着什么？那可是能直接改变一个家庭命运的铁饭碗！不管是安置自家沾亲带故的后辈，还是打理上下的人情关隘、建立盘根错节的关系网，这都是万金难买的巨大好处！
这种利益分配，哪能在大会上明目张胆地喊出来？何雨柱这样私下里偷着办、做得滴水不漏，不仅照顾了大家的面子与风险，更是把实惠结结实实地送到了心坎上！
听到这个分配数字，李怀德抿了一口热茶，这要搁在平时，私底下能帮他办成多少隐秘事、拉拢多少硬关系？
李怀德抬眼看向何雨柱，眼神里全是掩饰不住的赞赏与满意——这个何雨柱，年纪轻轻升上来，办事圆滑、懂规矩！吃独食在体制里走不远，懂得把利益悄悄分给大家，这才是能干大事的人！然而，何雨柱可不是白白散财的糊涂蛋。
“不过，这创汇车间非同小可，干的是给国家挣美金、英镑的大事，产出的每一件产品都要走出国门，质量容不得半点马虎！所以，这名额虽然给到大家手里，但所有人选——不管是新招进来的新人，还是从其他车间调过来的技术骨干，最后都必须经过审核与技术考评！”
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