第50章 便是三百个，都不在话下！
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上门为秦记卤味解忧，这事儿看着风光，实则却是个烫手山芋。
这事若是办成了，那就是实打实的好差事。
工商主动上门放宽条件、解决经营难题，属于主动回应群众诉求，单位能写宣传简报、向上级汇报，还能当成支持个体经济、为民服务的正面典型，经办人员容易被表彰；
如今政策正在放开个体经营，鼓励小餐饮、小手工业发展，帮扶卤味个体户，完全贴合上级‘搞活市场’的要求；
且办事成本低，只需要协调经营场地、放宽监管尺度，不用拨款、不用复杂审批，投入少、见效快。
明面上看好处却是不少，可背后却藏着不少棘手难题。
报纸已经把秦万山的事公开，全城百姓都在看工商如何处理。
如果上门沟通态度生硬、问题没彻底解决，报社大概率会跟进二次报道，工商部门会被批评不作为，相关工作人员要承担责任。
这次专门给秦记卤味开便利，消息传开后，整条街其他个体户、小摊贩都会找上门，要求同等特殊对待。
松了容易造成管理混乱，严格拒绝又会落得‘偏心、官僚’的骂名。
且，食品类个体户涉及卫生、食品安全、占道摆摊多条监管规则，特意放宽标准，一旦后续秦记卤味出现卫生问题，当初上门开绿灯的工作人员会被追责。
说白了，这事儿办漂亮了是功劳，办不好就是甩不掉的麻烦。
正因如此，这桩好差事便落在了赵东升这么个小透明身上。
赵东升，两年机缘巧合的情况下进了工商组织，但他一没有学历，二没有背景，三没有人脉关系，与他一道入职的，基本都有了具体的事务，唯独他东一榔头西一锤子的，手里的事儿看着多，却全是不起眼的琐碎事儿。
如今这桩差事，对于旁人而言，或许是棘手事儿，可对于赵东升而言，那可是不知道盼了多久才给盼来的好差事。
赵东升对这桩差事那是看重得紧，接下来后便削尖了脑袋，翻遍了政策，想要给秦记卤味谋一个好待遇。
可到底人轻言微，求爷爷告奶奶了一整天，也就替秦记卤味谋了个菜市场的固定摊位，再按照规定免去六个月的管理费，末了还给争取了个经营范围放宽，允许‘一业为主、兼营其他’。
也就是除了卤味主业外，可附带销售凉菜、饮料等，扩大了经营品类。
或许对于许多个体户而言，以上不论那一条都是不可多得的好待遇，可赵东升却始终觉得差了点儿。
只是，就算差了点儿也没办法，能力如此，只能如此。
就在赵东升准备根据为秦记卤味争取来的待遇拟写文件时，上面却发话了。
具体是那位领导发话了，赵东升那是一概不知，只知道上头领导给出的待遇十分优厚。
只是这待遇优厚的同时，还伴着一个便是在他眼中看来都极其棘手的条件——带动解决三十名待业青年的就业/创业。
所以，刚刚赵东升代表工商组织表示祝贺时，并没有将大领导给的待遇与条件道出，是因为还没想好咋开口合适。
可现在，国营批发部已经说完了，银行也签好了贷款合约，报社照片也拍得差不多了，屋门外那四口铁锅已然‘咕嘟’作响，再不开口的话，就该起身告辞了。
总不能，等大伙都离开后再来一趟吧，那于情于理都不合适。
于是乎，赵干事眼一闭，牙一咬，打断了众人间的客套寒暄，终于开口了。
“秦同志，咱工商组织这边，还有些帮助并未提及......”
本以为到此结束的秦万山，终于等来了赵干事的开口，趁着其换气的空当，迫不及待地接话道：“还请赵干事细说。”
当电影院对面街道那约莫二十平方米大小的门面说出口时，秦万山已是相当满意。
这几乎位于商业区中心的铺面，便是有钱，没点过硬的人脉关系完全拿不下。
本想着能在家附近大型菜市场给安排个固定铺位，便算是很不错的待遇了，不曾想，工商组织竟然如此大方，将此等好门面租赁给自己。
不等秦万山道谢，那距离不过五公里，面积高达两百多平方米的废弃食品厂从赵东升口中说出时，别说秦万山了，便是国营批发部负责人王主任，以及银行代表陈经理，倒吸一口凉气的同时，忍不住心里嘀咕了起来。
两百多平方米的食品厂，是一个小小个体户能吃得下的么？
眼前这小子，怕不是那位大领导的亲戚吧？
不等众人思维发散更多，赵干事深呼吸了一口气，把要求一并说了出来。
当那‘带动解决三十名待业青年的就业或创业’此话一出，众人心中那点儿浮想联翩当即消失得无影无踪，看向秦万山的眼神中多了一丝同情。
大饼虽好，可能吃到嘴里才能作数。
换做国营厂子倒是不成问题，集体企业单位也是咬牙试一试，可区区个体户，还是洗洗睡吧，梦里啥都有。
只是，与众人预料中反应不同的是。
本该纠结犹豫许久，最后不得不咬牙拒绝这张大饼的秦万山，不过片刻愣神后，便一脸狂喜地答应了这条件。
速度之快，便是赵干事都没能反应过来。
不过，赵干事虽然比陈经理年轻，可经历的各式场面比陈经理多多了，并不像其那么失态，仅是愣神片刻便反应了过来。
“秦同志，我必须再提醒您一遍，您得做到带动至少三十名待业青年就业或者创业成功，才能获得此优厚待遇。
若是未能完成，不管是厂房还是铺面，都得按照正常租赁支付租金，铺面一月租金是八块，厂房一月租金为六十五元，合在一起，每月光是租金就得支出七十三元，这可是一笔不小的开支......”
尽管赵干事很想秦万山答应此条件，可良知却不允许，赵干事只好再将条件复述了一遍，且在‘七十三元’租金处特地加重了语气。
据他了解，秦家只有秦江河一个正式工人，秦父是临时工，秦母是家庭主妇，秦万山是个体户，暂且刨除秦万山的收入不算的话，余下三人合一块，一个月也挣不到七十三块。
“谢赵干事提醒，我听得很明白，不过是三十名待业青年罢了，我想我还是可以做得到的。”秦万山轻描淡写道。
这话搁在旁人耳朵里，多少有点不知天高地厚。
这年头，一个摆摊卖卤味的个体户，想解决三十个人的饭碗，搁在政策那一道道红线上头，无疑是痴人说梦！
可秦万山是重生者啊，他可以跳出这个时代看待这个问题。
政策上对个体户雇佣人员却是有限制，可限制归限制，不代表没有迂回的余地。
好比清洗食材这档子事，秦万山便以‘委托加工’的名义，合法合规地把劳动力短缺的难题，轻巧地推给了街道办去张罗。
不过，这回要解决三十名待业青年的就业，秦万山确实不能再用这个法子糊弄。
但政策捆住了雇工的手脚，却捆不住放货的门路。
什么叫做放货？
按照后世的说话，那就是搞批发！
秦万山制作的卤味是一手货源，以低于市场价的价格，也就是批发价卖给待业青年，盈亏自己负担。
无论从哪个角度算，这些人都算不上秦记卤味的雇工，也就跟违反政策挨不上半毛钱关系。
这套路子，原本是秦万山打算等秦记卤味的招牌打响、客源稳下来之后，再慢慢推出来的后手。
可是在工商组织开出‘两百平方米厂房’、‘二十平方米商业中心的门面’以及‘免去一年租金、三年税收’的这几根胡萝卜在前头吊着，看来得提前把这牌给亮出来了。
只要产量能保证，莫说三十个待业青年了，就算是三百个，那都不在话下！
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工商主动上门放宽条件、解决经营难题，属于主动回应群众诉求，单位能写宣传简报、向上级汇报，还能当成支持个体经济、为民服务的正面典型，经办人员容易被表彰；
如今政策正在放开个体经营，鼓励小餐饮、小手工业发展，帮扶卤味个体户，完全贴合上级‘搞活市场’的要求；
且办事成本低，只需要协调经营场地、放宽监管尺度，不用拨款、不用复杂审批，投入少、见效快。
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报纸已经把秦万山的事公开，全城百姓都在看工商如何处理。
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这次专门给秦记卤味开便利，消息传开后，整条街其他个体户、小摊贩都会找上门，要求同等特殊对待。
松了容易造成管理混乱，严格拒绝又会落得‘偏心、官僚’的骂名。
且，食品类个体户涉及卫生、食品安全、占道摆摊多条监管规则，特意放宽标准，一旦后续秦记卤味出现卫生问题，当初上门开绿灯的工作人员会被追责。
说白了，这事儿办漂亮了是功劳，办不好就是甩不掉的麻烦。
正因如此，这桩好差事便落在了赵东升这么个小透明身上。
赵东升，两年机缘巧合的情况下进了工商组织，但他一没有学历，二没有背景，三没有人脉关系，与他一道入职的，基本都有了具体的事务，唯独他东一榔头西一锤子的，手里的事儿看着多，却全是不起眼的琐碎事儿。
如今这桩差事，对于旁人而言，或许是棘手事儿，可对于赵东升而言，那可是不知道盼了多久才给盼来的好差事。
赵东升对这桩差事那是看重得紧，接下来后便削尖了脑袋，翻遍了政策，想要给秦记卤味谋一个好待遇。
可到底人轻言微，求爷爷告奶奶了一整天，也就替秦记卤味谋了个菜市场的固定摊位，再按照规定免去六个月的管理费，末了还给争取了个经营范围放宽，允许‘一业为主、兼营其他’。
也就是除了卤味主业外，可附带销售凉菜、饮料等，扩大了经营品类。
或许对于许多个体户而言，以上不论那一条都是不可多得的好待遇，可赵东升却始终觉得差了点儿。
只是，就算差了点儿也没办法，能力如此，只能如此。
就在赵东升准备根据为秦记卤味争取来的待遇拟写文件时，上面却发话了。
具体是那位领导发话了，赵东升那是一概不知，只知道上头领导给出的待遇十分优厚。
只是这待遇优厚的同时，还伴着一个便是在他眼中看来都极其棘手的条件——带动解决三十名待业青年的就业/创业。
所以，刚刚赵东升代表工商组织表示祝贺时，并没有将大领导给的待遇与条件道出，是因为还没想好咋开口合适。
可现在，国营批发部已经说完了，银行也签好了贷款合约，报社照片也拍得差不多了，屋门外那四口铁锅已然‘咕嘟’作响，再不开口的话，就该起身告辞了。
总不能，等大伙都离开后再来一趟吧，那于情于理都不合适。
于是乎，赵干事眼一闭，牙一咬，打断了众人间的客套寒暄，终于开口了。
“秦同志，咱工商组织这边，还有些帮助并未提及......”
本以为到此结束的秦万山，终于等来了赵干事的开口，趁着其换气的空当，迫不及待地接话道：“还请赵干事细说。”
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两百多平方米的食品厂，是一个小小个体户能吃得下的么？
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只是，与众人预料中反应不同的是。
本该纠结犹豫许久，最后不得不咬牙拒绝这张大饼的秦万山，不过片刻愣神后，便一脸狂喜地答应了这条件。
速度之快，便是赵干事都没能反应过来。
不过，赵干事虽然比陈经理年轻，可经历的各式场面比陈经理多多了，并不像其那么失态，仅是愣神片刻便反应了过来。
“秦同志，我必须再提醒您一遍，您得做到带动至少三十名待业青年就业或者创业成功，才能获得此优厚待遇。
若是未能完成，不管是厂房还是铺面，都得按照正常租赁支付租金，铺面一月租金是八块，厂房一月租金为六十五元，合在一起，每月光是租金就得支出七十三元，这可是一笔不小的开支......”
尽管赵干事很想秦万山答应此条件，可良知却不允许，赵干事只好再将条件复述了一遍，且在‘七十三元’租金处特地加重了语气。
据他了解，秦家只有秦江河一个正式工人，秦父是临时工，秦母是家庭主妇，秦万山是个体户，暂且刨除秦万山的收入不算的话，余下三人合一块，一个月也挣不到七十三块。
“谢赵干事提醒，我听得很明白，不过是三十名待业青年罢了，我想我还是可以做得到的。”秦万山轻描淡写道。
这话搁在旁人耳朵里，多少有点不知天高地厚。
这年头，一个摆摊卖卤味的个体户，想解决三十个人的饭碗，搁在政策那一道道红线上头，无疑是痴人说梦！
可秦万山是重生者啊，他可以跳出这个时代看待这个问题。
政策上对个体户雇佣人员却是有限制，可限制归限制，不代表没有迂回的余地。
好比清洗食材这档子事，秦万山便以‘委托加工’的名义，合法合规地把劳动力短缺的难题，轻巧地推给了街道办去张罗。
不过，这回要解决三十名待业青年的就业，秦万山确实不能再用这个法子糊弄。
但政策捆住了雇工的手脚，却捆不住放货的门路。
什么叫做放货？
按照后世的说话，那就是搞批发！
秦万山制作的卤味是一手货源，以低于市场价的价格，也就是批发价卖给待业青年，盈亏自己负担。
无论从哪个角度算，这些人都算不上秦记卤味的雇工，也就跟违反政策挨不上半毛钱关系。
这套路子，原本是秦万山打算等秦记卤味的招牌打响、客源稳下来之后，再慢慢推出来的后手。
可是在工商组织开出‘两百平方米厂房’、‘二十平方米商业中心的门面’以及‘免去一年租金、三年税收’的这几根胡萝卜在前头吊着，看来得提前把这牌给亮出来了。
只要产量能保证，莫说三十个待业青年了，就算是三百个，那都不在话下！
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